採用・働き方

警備員の給料・待遇の実際

警備員の給料はどう決まるのか、資格手当や夜間勤務・繁忙期の考え方、長く働くための待遇までを札幌の警備会社がわかりやすく解説します。応募前に知っておきたい給与の仕組みと収入を伸ばすポイントをまとめました。

更新: 2026-09-30※画像はイメージです

警備員の給料・待遇の実際
写真はイメージです

警備スタッフ募集中施設警備交通誘導警備身辺警護日給12,000円~14,400円週1日~OK・シフト自由法定研修20時間(未経験歓迎)勤務地 札幌市内応募の電話 090-9237-0011(担当 久保)

「警備員の給料って実際どのくらいなの」「頑張れば収入は上がるの」——応募を考えるとき、まず気になるのがお金の話ではないでしょうか。求人票の数字だけでは、何が収入を左右するのか見えにくいものです。この記事では、警備員の給料がどう決まるのか、資格や夜間勤務で何が変わるのか、そして長く働くための待遇の見方を、札幌の警備会社の視点で整理してお伝えします。

警備員の給料はどう決まるのか

警備員の給料は「一律いくら」ではなく、いくつかの要素の組み合わせで決まります。同じ会社でも、担当する業務や時間帯、資格の有無によって差が出るのが一般的です。まずは基本となる考え方を押さえておくと、求人票が読みやすくなります。

代表的な要素を整理すると、次のようになります。

要素内容収入への影響
業務の種類施設警備・交通誘導・イベント警備など業務ごとに時給・日給の設定が異なる
勤務時間帯日勤・夜間勤務22時〜翌5時の勤務は法定の割増が加わるのが一般的
保有資格検定資格・指導教育責任者など資格手当が加わる会社が多い
経験・役割現場経験、リーダー業務など昇給や役割手当につながりやすい

このように、警備員の給料は「入り口の金額」だけでなく、働き方や積み重ねで変わっていきます。どんな業務があるかは警備サービス一覧もあわせてご覧ください。

資格手当という収入の伸びしろ

警備業界で収入を伸ばす代表的な方法が、資格の取得です。多くの会社で資格手当が設定されており、検定資格などを取ると手当が加わる仕組みが一般的です。未経験から始めても、働きながら資格を目指せるのが警備の特徴のひとつです。

①

入社後に受ける研修

警備員は法律で定められた研修を受けてから現場に立ちます。基礎を学ぶ段階なので、未経験でも安心してスタートできます。

②

検定資格へのステップ

経験を積むと、業務ごとの検定資格に挑戦できます。取得すると任せられる現場が広がり、手当につながることが多いです。

資格手当が付きやすい資格

資格手当の対象としてよく見られるのは、次のような警備の国家資格です。

資格どんな資格か手当以外の利点
警備員検定 2級交通誘導・施設警備・雑踏警備などの区分ごとの基本の資格有資格者の配置が必要な現場を任せてもらえる
警備員検定 1級同じ区分の上位の資格。現場の指導的な役割を想定現場のリーダーや教える立場につながりやすい
警備員指導教育責任者警備員の教育や指導を管理する資格教育担当や管理の仕事への道が開ける

どの資格にいくらの手当が付くかは会社ごとに違います。求人票に「資格手当あり」とあれば、対象の資格と、毎月の定額か勤務した日ごとかを確認しておきましょう。資格の種類や取り方は警備員検定の種類(施設・交通誘導など)をやさしく解説で詳しく紹介しています。

資格は「今すぐの収入」だけでなく、任される仕事の幅を広げ、将来の昇給にもつながります。会社によって対象資格や手当の金額は異なるため、応募先の待遇欄でしっかり確認するのが大切です。当社の資格支援や働き方については採用情報にまとめています。

夜間勤務・繁忙期で収入はどう変わる

警備員の収入を語るうえで外せないのが、夜間勤務と繁忙期です。22時〜翌5時の勤務には、一般に法律で定められた割増が加わります。夜間勤務を組み合わせることで、日勤だけのときより収入が増えるケースがあるのはこのためです。

夜間割増
(22時〜翌5時)は法定の割増が加わるのが一般的
繁忙期あり
は稼働が増えやすい時期
資格◎
取得で任される幅が広がる

札幌ならではの事情として、季節によって警備の需要が高まりやすい時期があります。道路の作業に伴う交通誘導など、季節ならではの仕事が増えます。また、地域の大型イベントの時期も、警備の稼働が集中しやすくなります。こうした繁忙期をどう働くかも、年間の収入を考えるうえでのポイントになります。

警備員の手当の種類と見方

警備員の収入は、基本の日給・時給に、いろいろな手当が加わって決まります。代表的な手当を整理しました。上の3つは労働基準法で最低の割増率が決まっているもの、下の4つは会社ごとに決めるものです。

手当付くとき確認したいポイント
夜間の割増22時〜翌5時に働いた時間法律で25%以上の割増が必要。日給に含まれているか、別に付くか
時間外手当(残業代)法律で決まった労働時間を超えて働いたとき25%以上の割増。現場の作業が延びたときの扱い
休日手当法律で決まった休日に働いたとき35%以上の割増。会社の休日の決め方
資格手当検定などの資格を持っているとき対象の資格と、定額か勤務日ごとか
役職手当現場のリーダー(隊長など)を務めたとき付く条件と、任されるまでの目安
交通費現場や営業所までの移動全額か上限ありか。現場が日によって変わる場合の扱い
皆勤手当など会社独自の条件を満たしたとき条件と、休んだときの扱い

求人票の給与欄はここを見る

求人票の数字を正しく読むために、次の点を確かめておくと、入社後の「思っていたのと違う」を防げます。

見る項目確認すること
日給制か月給制か日給制なら、働いた日数で月の収入が変わる
日給が何時間分か実働何時間分か、休憩は何分か、拘束時間はどのくらいか
夜間勤務・24時間勤務の扱い夜間の割増や仮眠の時間がどう計算されるか
交通費支給の有無と上限
支払いの時期月1回か、日払い・週払いの制度があるか
社会保険加入できる条件(勤務日数・時間)

勤務時間の組み方は、仕事の種類によってかなり違います。1日の流れは警備員の1日の仕事の流れ、定年後の働き方を考えている方はシニア・定年後に警備員として働くもあわせてご覧ください。

長く働くための待遇の見方

給料の額面だけでなく、長く安心して働けるかどうかも大切な視点です。目先の金額が高くても、続けにくい環境では意味がありません。待遇を見るときは、次のような点をチェックすると全体像がつかめます。

  1. 01
    手当の中身を確認する

    夜間の割増・資格手当・役割手当など、何が含まれるかを具体的に見ます。

  2. 02
    研修と資格支援を見る

    未経験から資格取得までサポートがあるかで、将来の収入の伸びが変わります。

  3. 03
    勤務の組み方を確認する

    日勤中心か夜間勤務も含むか、無理なく続けられるシフトかを見ます。

  4. 04
    続けやすさを見る

    移動や現場環境、休みの取りやすさなど、長く働ける条件かを確認します。

こうした点は求人票だけでは読み取りにくいこともあります。気になる部分は面接や問い合わせで遠慮なく質問して構いません。働き方の疑問はよくある質問にも整理していますので、応募前の確認にお使いください。

まとめ:数字の裏側まで見て選ぶ

警備員の給料は、基本の金額に資格手当や夜間の割増、繁忙期の稼働が積み重なって決まります。だからこそ、額面だけでなく「何が収入を伸ばすのか」「長く続けられるか」まで見て選ぶことが大切です。当社では未経験からの研修や資格取得のサポートを整えています。札幌で警備の仕事に興味がある方は採用情報をご覧いただき、気になる点はお問い合わせからお気軽にご相談ください。

よくある質問

Q.警備員の給料はどうやって決まりますか

一般に、業務の種類(施設警備・交通誘導など)、勤務時間帯、保有資格、経験年数などの組み合わせで決まります。同じ「警備員」でも現場や条件で幅があるため、具体的な金額は求人ごとに確認するのが確実です。

Q.資格を取ると給料は上がりますか

多くの会社で資格手当が設定されており、検定資格などを取ると手当が加わる仕組みが一般的です。会社によって対象資格や金額は異なるため、応募先の待遇欄や面接で確認することをおすすめします。

Q.未経験でも警備員として働けますか

警備の仕事は未経験からのスタートが多く、法律で定められた研修を受けてから現場に入ります。体力や特別な経歴よりも、まじめに続けられるかどうかが重視される傾向です。

Q.警備員にはどんな手当がありますか

法律で割増が決まっているものとして、夜間の割増(22時〜翌5時の勤務)、時間外手当(残業)、休日手当があります。このほか、資格手当、現場のリーダーを務めたときの役職手当、交通費などを設ける会社が多くあります。手当の種類や条件は会社ごとに違うため、求人票や面接で確認してください。

Q.警備の資格手当はどんな資格で付きますか

一般に、交通誘導警備業務検定や施設警備業務検定などの警備員検定(2級・1級)、警備員の教育を管理する警備員指導教育責任者などが対象になることが多いです。対象の資格、金額、毎月の定額か勤務日ごとかは会社によって異なります。

関連コラム